労働保険

全国の各労働局では、11月1日?30日を「労働時間適正化キャンペーン」期間とし、過重労働による健康障害防止と賃金不払残業の解消を図ることを目的に全国一斉に実施されます。本年度においては、長時間労働の抑制を重点に、労使が一体となった取組を促す...

北海道労働局では、「有期契約労働者の雇用管理の改善に関するガイドライン」のパンフレットを提供しています。「いわゆる非正規労働者のうち、パートタイマーや派遣労働者については、それぞれの関係法令に基づき雇用管理の改善のための措置が講じられており...

東京労働局は、東京都最低賃金改正を正式に通達しました。平成20年10月19日より　時間額　766円東京都内の事業所の使用者は、この最低賃金以上の賃金を、労働者（臨時・パートタイマー・アルバイトを含むすべての労働者）に支払わなければなりません...

東京労働局は、平成19年4月から１年の間で、時間外労働（残業）等に対する割増賃金が適正に支払われていない企業に対し、労働基準法第37条違反としてその是正を勧告・指導しました。差額支払い額が100万円以上になった企業を調査した結果、未払いの割...

厚生労働省より、かねてから答申されておりました最低賃金の決定のお知らせがありました。東京都の金額は766円、平成20年10月19日から適用となります。東京都内の事業所の使用者は、この最低賃金以上の賃金を、労働者（臨時・パートタイマー・アルバ...

厚生労働省は、「名ばかり管理職」問題の元になった「多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化について」についての通達に至った経緯について、Q&A方式で解説しています。厚生労働省

厚生労働省は、平成20年度地域別最低賃金改正の答申状況を公表しました。各地方最低賃金審議会の答申によれば、時間額7円から30円（全国加重平均16円）の引上げとなっています。今後、各都道府県労働局において、答申の内容についての関係労働者及び関...

大阪府総合労働事務所で「今月の労働相談」の中で、「監督もしくは管理の地位にある者」について、いわゆる「名ばかり管理職問題」についての相談事例を挙げています。【Q】ある全国展開しているレストランの店長に抜擢されましたが、仕事が非常に忙しく、帰...

東京労働局では、９月を「過重労働による健康障害防止運動の推進月間」と定めています。「過重労働による健康障害防止運動」は、本年４月より平成25年３月までを実施機関としていますが、毎年９月を推進月間とし、労働時間の見直しや、健康診断の実施、長時...

厚生労働省の資料として、「労災かくし」の送検事例が公開されています。例）・経営者○○は、同社が請け負った工事現場で、同社の作業員が作業中に高さ約７．５メートルの足場から墜落し、両手首骨折の重傷を負って４日以上仕事を休んだにもかかわらず、○○...