愛知県産業労働部労政担当局より、中小企業向けに就業規則の作成や見直しを行う際の参考資料を提供されています。

わが国では、急速な少子・高齢化の進展とともに、人口の減少時代を迎え、近年、年金、介護、医療などの諸制度が見直されています。また、雇用の面においても、労働者の保護や仕事と生活のバランスのとれた働き方等の観点から、労働基準法、男女雇用機会均等法、育児・介護休業法、労働者派遣法、高年齢者雇用安定法などの労働関係諸法令の改正・整備が行われています。

一方、各企業においても、新分野への事業展開や労働力の確保対策を講じていく上においては、社会進出意欲の高い女性や豊富な知識・経験を持つ高齢者などが、その能力を十分に発揮できるような環境整備を進めていくことが求められており、このためには、労務管理の再点検、とりわけ就業規則の適時・適切な整備・見直しが重要な課題となっています。

 

⇒愛知県産業労働部
⇒わかりやすい中小企業と就業規則(PDFファイル、全232ページ)