和歌山労働局・雇用均等室で改正男女雇用機会均等法について事業所や労働者等からよく寄せられる相談内容についてのQ&Aが公開されています。

平成19年4月1日より男女雇用機会均等法が改正されました。今回の改正では女性だけでなく、男性に対する差別も禁止され、禁止される差別の内容も拡大されています。 また、性別を要件としてなくても、一方の性が満たしにくい要件を課すなどの形を変えた差別も「間接差別」として禁止されました。

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