人事労務 障害者の法定雇用率が引き上げられます
著作者：pch.vector／出典：Freepik障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、全ての事業主に、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。従業員が一定数以上の規...
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人事労務 
助成金 １２月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
現在の雇用調整助成金の特例措置については、暫定で11月までとされていましたが、10月18日に厚生労働省より発表があり、来年（令和４年）３月まで延長となりました。ただし、現在の助成内容は令和３年１２月までとされており、助成率や条件等が変更にな...
助成金 雇用調整助成金に関する確認を（東京労働局・８月４日）
現在、発令されている雇用調整助成金・休業支援金等の特別措置（期限の延長）については、５月３１日に発令された内容（９月までの期限延長等）の変更はありません。厚生労働省（東京労働局）では、長期化している新型コロナウイルス感染症問題に際し、様々な...
人事労務 仕事と介護の両立支援
厚生労働省では、働き方改革の一環として「仕事と介護の両立支援」サイトで、事業主・労働者双方が具体的に実践するための資料を提供しています。
厚生労働省 仕事と介護の両立支援
・企業における仕事と介護の両立支援実践マニュアル（企業向け）
・「介...
助成金 トライアル雇用奨励金のご案内
トライアル雇用奨励金については、従来、若年者等トライアル雇用など対象者ごとの制度でしたが、平成25年5月16日より対象者要件が見直され、フリーター、ニートなどの若年者・中高年齢者・母子家庭の母などの職業経験、技能、知識等から安定的な就職が...
人事労務 雇用開発助成金
特定求職者雇用開発助成金（高年齢者雇用開発特別奨励金）の公式リーフレットが11月12日新しくなりました。
（制度の変更はございません）
厚生労働省 高年齢者雇用開発特別奨励金のご案内(PDF)
また、特定求職者雇用開発助成金（特定就職困...
助成金 雇用調整助成金等に関する「休業等実施計画届」受理状況（平成24年11月分）
厚生労働省では、平成24年11月分の雇用調整助成金等に関する「休業等実施計画届」受理状況を公表しました。【平成24年11月の集計結果（速報値）】○「休業等実施計画届」の受理事業所数および対象者数計画届受理事業所数・合計：30,180事業所（...
助成金 助成金の不正受給を行った事業主の公表について
11月19日、東京労働局では、雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給した事業主を公表しました。助成金の申請には、一層の注意が必要とされる機会となりそうです。東京労働局 雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金を不正に受給し...
助成金 事業所内保育施設設置・運営等支援助成金の平成24年度の受付再開
厚生労働省では、事業主に対し事業所内保育施設設置・運営等支援についての平成24年の設置費・増築費の認定申請の受付を10月31日より再開しました。◆ 本助成金は、行政事業レビュー公開プロセスにおける「抜本的改善」との指摘を踏まえ、平成25年度...
助成金 雇用調整助成金の生産量要件緩和
厚生労働省は、急激な円高の影響により、生産量の回復が遅れている事業主の雇用維持を支援するため雇用調整助成金の対象とする要件緩和を12月から行うこととしました。厚生労働省は、急激な円高の影響により、生産量の回復が遅れている事業主の雇用維持を支...