TOPICS 年収の壁・支援強化パッケージ
厚生労働省より、人手不足への対応が急務となる中で、短時間労働者が「年収の壁」を意識せず働くことができる環境づくりを支援するため、当面の対応として支援強化パッケージを開始すると発表がありました。 厚生労働省 年収の壁・支援強化パッケージについ...
その他
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その他 職場におけるハラスメント対策は事業主の義務です
厚生労働省では、職場におけるハラスメント対策を事業主の義務とし、啓蒙のための各種資料を配布しています。 「職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務です！！」 パンフレッ...
その他 平成25年就労条件総合調査の実施
厚生労働省では、平成24年12月1日～平成25年1月31日に平成25年就労条件総合調査を行います。 ・ 調査対象 日本標準産業分類に基づく15大産業［鉱業,採石業,砂利採取業、建設業、製造業、電気・ガス・熱供給・水道業、情報通信業、運輸業...