TOPICS 社労士業務システムの障害について（続報）
弊事務所が使用する業務用クラウドアプリ「社労夢」（運営元：株式会社エムケイシステム）は6月5日に外部からのランサムウェアにより被害を受けました。お客様にはご心配とご迷惑をお掛けしており大変申し訳ありません。 ７月19日に株式会社エムケイシス...
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TOPICS 厚生労働省提供の「モデル就業規則」について
厚生労働省では、定期的に「モデル就業規則」が改訂されており、今月、一部が改訂されました。 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法（昭和22年法律第49号）第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出な...
TOPICS 「セキュリティ調査に関する報告書」のご案内
弊事務所が契約しております業務用クラウドアプリ「社労夢」につきまして、システム提供会社の㈱エムケイシステムより、「セキュリティ調査に関する報告書」が発表されました。 ＭｙＫｏｍｏｎの顧問先様専用ページ内「事務所からのお知らせ」内「【重要】社...
TOPICS 弊事務所利用の社労士業務システムの障害について
先週、６月５日（月）より、弊事務所が契約しております業務用クラウドアプリ「社労夢」が、第三者からの不正アクセスにより、稼働出来なくなっております。 「社労夢」を利用しての社会保険・労働保険の電子申請手続き、給与計算業務等が出来なくなっており...
TOPICS 協会けんぽの申請書・届出書の様式が変更されます（令和5年1月）
協会けんぽより、届出用紙の書式が変更になる旨のお知らせが出ています。変更されるのは、令和５年～となっています。 協会けんぽでは、令和5年1月に、より迅速な審査の実施と、よりわかりやすく記入しやすい様式とすることを目的として、協会けんぽの申請...
TOPICS 2022年10月より社会保険の適用拡大が実施されます
2022年10月より、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用拡大が実施され、段階的にパート・アルバイトの方の社会保険加入が義務化されます。 既に労働者500人を超える事業所では、週労働時間20時間以上等の労働者には社保加入が義務づけられて...
TOPICS 育児・介護休業法改正、令和４年４月～段階的に施行
育児・介護休業法が2021年に大きく改正され、本年４月から一部が施行され、10月には男性の育児休業について、現状より取得しやすいよう、また分割して育児休業が取得出来るようになるなど、段階的に施行が実施されます。 厚生労働省 「育児・介護休業...