人事労務

厚生労働省では犯罪被害者が、仕事を辞めることなく、従前の仕事を続けられるようにするためには、年次有給休暇だけでなく「被害回復のための休暇」が必要との観点に立って、事業主に対して「被害回復のための休暇」の検討を呼び掛けています。労働基準行政関...

厚生労働省が、フリーター等の経験能力を適切に評価するための「経験能力評価基準」を初めて作成・公表しました。10月1日から改正雇用対策法が施行され、事業主は「青少年の有する能力を正当に評価するための募集及び採用の方法の改善等を図るために必要な...

１１月は過重労働・賃金不払残業解消キャンペーン月間です。厚生労働省では、平成18年3月に策定された「過重労働による健康障害防止のための総合対策」及び平成15年5月に策定された「賃金不払残業総合対策要綱」に基づき、過重労働による健康障害の防止...

厚生労働省より、平成１９年就労条件総合調査結果についてまとめられた資料が提供されています。この調査は、主要産業における企業の賃金制度、労働時間制度、労働費用、福祉施設・制度、退職給付制度、定年制等について総合的に調査し、我が国の民間企業にお...

21世紀職業財団が、ポジティブ・アクション応援サイトを開設しました。ポジティブ・アクションとは固定的な性別による役割分担意識や過去の経緯から、男女労働者の間に事実上生じている差があるとき、それを解消しようと、企業が行う自主的かつ積極的な取組...

本年６月１日現在における東京労働局の管内企業の雇用確保措置の実施状況がまとめられました。東京労働局が都内51人以上規模16,675社における高齢者雇用確保措置の実施状況を集計。高齢者雇用確保措置は9割超で実施され、うち65歳以を上限年齢とし...

厚生労働省より、改正パートタイム労働法についての資料がまとめられています。厚生労働省ホームページトピックス過去ログパートタイム労働法の改正について

厚生労働省より、ハローワークで受け付ける派遣求人等に対する取扱いの更なる徹底について具体的内容を提示しています。また、併せて派遣求人を申し込む求人者に対するものとして、「ハローワークに求人を申し込まれる労働者派遣事業者の皆様へ」請負求人を申...

厚生労働省が、フリーター等の経験能力を適切に評価するための「経験能力評価基準」を初めて作成・公表しました。◆　 10月1日から改正雇用対策法が施行され、事業主は「青少年の有する能力を正当に評価するための募集及び採用の方法の改善等を図るために...

厚生労働省より、平成19年度における地域別最低賃金の改正に関して、各都道府県の労働局の公示が出揃いました。厚生労働省ホームページ