人事労務 「名ばかり管理職問題」についての相談事例
大阪府総合労働事務所で「今月の労働相談」の中で、「監督もしくは管理の地位にある者」について、いわゆる「名ばかり管理職問題」についての相談事例を挙げています。【Q】ある全国展開しているレストランの店長に抜擢されましたが、仕事が非常に忙しく、帰...
人事労務 人事労務 平成２０年度高校・中学新卒者の求人・求職状況について
厚生労働省は、平成２０年７月末現在における来春の高校・中学新卒者の求人・求職状況を取りまとめました。高校新卒者について・求人数は２６万４千人で、前年同期に比べ０．２％減少・求職者数は２０万２千人で、前年同期に比べ１．２％減少・求人倍率は１．...
人事労務 「名ばかり管理職」問題について厚生労働省が通達
厚生労働省は、多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化についての通達を出しました。厚生労働省 通達発出について通達（PDF)（通達添付）具体的な判断要素について（PDF)「名ばかり管理職：チェーン店、名ばかり店長...
人事労務 「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要
日本経団連より、2008年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」の概要が公表されました。今年の初任給調査結果のポイント１．大学卒事務系の初任給水準は20万6969円２．大学卒事務系の対前年上昇額が２年連続1,000円超（1,191円）３．半...
人事労務 ワーク・ライフ・バランスで意識調査
内閣府では、「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に関する意識調査」を行い、その結果を公表しました。内閣府 「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）に関する意識調査」内閣府
労働保険 過重労働による健康障害防止運動の推進月間
東京労働局では、９月を「過重労働による健康障害防止運動の推進月間」と定めています。「過重労働による健康障害防止運動」は、本年４月より平成25年３月までを実施機関としていますが、毎年９月を推進月間とし、労働時間の見直しや、健康診断の実施、長時...
未分類 派遣受入期間の制限にご注意ください
労働者派遣法では、受入対象業務により受入期間に制限を定めています。この期間は原則１年、又は一定の条件のもと最長３年となっています。特に、物の製造業務では平成19年３月に最長３年に延長されたため、来る21年3月以降に期限が到来し、その後は受入...
労働保険 「労災かくし」の送検事例
厚生労働省の資料として、「労災かくし」の送検事例が公開されています。例）・経営者○○は、同社が請け負った工事現場で、同社の作業員が作業中に高さ約７．５メートルの足場から墜落し、両手首骨折の重傷を負って４日以上仕事を休んだにもかかわらず、○○...
人事労務 採用管理等に関する実態調査
厚生労働省は「平成１９年企業における採用管理等に関する実態調査」の結果概況を公表しました。厚生労働省
健康保険 10月から政管健保は協会けんぽに変わります
現在、政府管掌健康保険（政管健保）として各社会保険事務所が行っている業務のうち、・健康保険被保険者証の発行、・保険給付、・任意継続被保険者にかかる業務など健康保険に関する業務につきましては、10月に設立される全国健康保険協会（協会けんぽ）が...