助成金 １２月以降の雇用調整助成金の特例措置等について
現在の雇用調整助成金の特例措置については、暫定で11月までとされていましたが、10月18日に厚生労働省より発表があり、来年（令和４年）３月まで延長となりました。
ただし、現在の助成内容は令和３年１２月までとされており、助成率...
助成金 
人事労務 10月施行の法改正
すでにお知らせした通りとなりますが、10月１日より社会保険にかかわる法改正が適用となりました。
改めて、まとめてお知らせいたします。
厚生労働省関係の主な制度変更（令和４年10月）について
雇用関係で直接大きな影響のある...
人事労務 東京都の最低賃金は1,072円に引き上げられます
東京都最低賃金（地域別最低賃金）の改正については、本年7月5日、東京労働局長から東京地方最低賃金審議会に対し、諮問を行いました。同審議会は、8月5日、現行の最低賃金額1,041円を31円引上げ（引上げ率2.98％）て、1,072円...
人事労務 「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａ」の改訂について
厚生労働省は、協会けんぽ等、給付を行う機関に向けた事務連絡として「「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａ」を随時行っており、６月の項目追加に続き、８月６日に改訂項目として「医療機関の証明を必要としない」旨の...
助成金 雇用調整助成金に関する確認を（東京労働局・８月４日）
現在、発令されている雇用調整助成金・休業支援金等の特別措置（期限の延長）については、５月３１日に発令された内容（９月までの期限延長等）の変更はありません。
厚生労働省（東京労働局）では、長期化している新型コロナウイルス感染症...
人事労務 人事労務関連制度の実施状況について
財）労務行政研究所より、上場企業等292社から回答のあった主な19の制度・施策の実施状況についてまとめた報告書が公開されました。
主な調査のポイントは、「テレワーク・労働時間や休日取得の自由度」「仕事と家庭の両立支援」「非正...
労働保険 職業安定法が改正されます（令和４年10月）
令和４年10月１日に、職業安定法の一部の改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」が施行されます。これは、令和４年３月に公布されたものです。
主な改正ポイントは、「特定募集情報提供事業者」の拡大と、届出制の義務付けです。
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お知らせ 夏季休業のお知らせ
当事務所では８月４日（木）、５日（金）を夏季休業とさせていただきます。
TOPICS 協会けんぽの申請書・届出書の様式が変更されます（令和5年1月）
協会けんぽより、届出用紙の書式が変更になる旨のお知らせが出ています。変更されるのは、令和５年～となっています。
協会けんぽでは、令和5年1月に、より迅速な審査の実施と、よりわかりやすく記入しやすい様式とすることを目的として、協会けん...
TOPICS 2022年10月より社会保険の適用拡大が実施されます
2022年10月より、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用拡大が実施され、段階的にパート・アルバイトの方の社会保険加入が義務化されます。
既に労働者500人を超える事業所では、週労働時間20時間以上等の労働者には社保加入が義務づ...