平成30年度地域別最低賃金額改定の目安について
厚生労働省では、平成30年度の地域別最低賃金額改定にあたり、中央最低賃金審議会で今年度の地域別最低賃金額改定の目安について答申が取りまとめられた件について公表しています。 【答申のポイント】 ～ 目安はＡランク27円、Ｂ …
平成29年の東京都内の労働災害の発生状況
東京労働局が、平成29年の東京都内の労働災害の発生状況を公表しました。 死亡災害、死傷災害ともに、平成28年と比較して増加する結果となっています。 東京労働局 https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo …
仕事と介護の両立支援
厚生労働省では、働き方改革の一環として「仕事と介護の両立支援」サイトで、事業主・労働者双方が具体的に実践するための資料を提供しています。 厚生労働省 仕事と介護の両立支援 ・企業における仕事と介護の両立支援実践マニュアル …
平成30年度の協会けんぽの保険料率は3月分（4月納付分）より改定
2018年2月16日 健康保険
平成30年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率は、本年3月分（4月納付分）からの適用となります。 任意継続被保険者及び日雇特例被保険者の方は4月分（4月納付分）から変更となります。 平成30年度都道府県単位保険料 …
職場におけるハラスメント対策は事業主の義務です
厚生労働省では、職場におけるハラスメント対策を事業主の義務とし、啓蒙のための各種資料を配布しています。 「職場における妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント対策やセクシュアルハラスメント対策は事業主の義務で …
東京都の最低賃金は10月１日変更されます
厚生労働省より、最低賃金の変更が改定されるお知らせが来ています。 最低賃金には、「地域別最低賃金」と「特定（産業別）最低賃金」の２種類があります。あなたの働いている事業場の産業が「特定（産業別）最低賃金」の対象である場合 …
育児・介護休業法が10月1日に改正されます
厚生労働省より、10月１日に改正される育児・介護休業法のお知らせが配布されています。 今回の改正ポイントは、労働者の子が保育所に入れない場合など、２歳まで育児休業が取得可能になるというものです。 改正内容１…子が１歳６か …
