TOPICS 2022年10月より社会保険の適用拡大が実施されます
2022年10月より、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の適用拡大が実施され、段階的にパート・アルバイトの方の社会保険加入が義務化されます。 既に労働者500人を超える事業所では、週労働時間20時間以上等の労働者には社保加入が義務づけられて...
TOPICS 
TOPICS 育児・介護休業法改正、令和４年４月～段階的に施行
育児・介護休業法が2021年に大きく改正され、本年４月から一部が施行され、10月には男性の育児休業について、現状より取得しやすいよう、また分割して育児休業が取得出来るようになるなど、段階的に施行が実施されます。 厚生労働省 「育児・介護休業...
人事労務 テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン
厚生労働省より、「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」が公開されています。 １ 趣旨より抜粋 テレワークは、ウィズコロナ・ポストコロナの「新たな日常」、「新しい生活様式」に対応した働き方であると同時に、働く時間や場所を...
人事労務 オフィスにおける 新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン
経団連では、2020年5月に「オフィス」と「製造事業場」それぞれを対象に「新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン」（以下、ガイドライン）を取りまとめています。 以来の感染症に関するエビデンスの蓄積を踏まえて、ガイドラインを再訂しています...
人事労務 改正高年齢者雇用安定法が令和３年４月から施行されます
厚生労働省より、令和３年４月から施行される改正高年齢者雇用安定法についてのパンフレットが配布されています。 少子高齢化が急速に進展し人口が減少する中で、経済社会の活力を維持するため、働く意欲がある高年齢者がその能力を十分に発揮できるよう、高...
人事労務 自宅等でテレワークを行う際の作業環境整備
テレワーク環境につきまして、「情報通信技術を利用した事業場外勤務の適切な導入及び実施のためのガイドライン」令和元年9月6日に一部改正されています。 これにもとづき、厚生労働省では、同ガイドラインを参考に、自宅等でテレワークを行う際の作業環境...
働き方改革 複数の会社等に雇用されている労働者の方々への労災保険給付が変わります。
労災補償保険法の改定により、複数の会社に雇用されている方への給付が変わります。 画像をクリックすると厚生労働省のパンフレットがダウンロードできます。
人事労務 雇用保険の失業等給付の受給資格を得るための「被保険者期間」の算入方法が変わりました。
画像をクリックすると、厚生労働省からのお知らせ（PDFファイル）がダウンロードできます。
人事労務 派遣労働者の同一労働・同一賃金について
厚生労働省では、働き方改革関連法による改正労働者派遣法に定められる 「派遣労働者の同一労働・同一賃金について」というタイトルで、 わかりやすいパンフレット、一般労働者の賃金水準一覧、FAQ等をまとめて案内しています。 労使協定方式（労働者派...
人事労務 毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付について
毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付について、厚生労働省ホームページより対応が公開されています。 平成31年１月11日（金）に公表を行った毎月勤労統計調査において全数調査するとしていたところを一部抽出調査で行っていたことによ...