• 労働保険事務組合
TOPICS

社労士業務システムの障害について(続報)

弊事務所が使用する業務用クラウドアプリ「社労夢」(運営元:株式会社エムケイシステム)は6月5日に外部からのランサムウェアにより被害を受けました。お客様にはご心配とご迷惑をお掛けしており大変申し訳ありません。 7月19日に株式会社エムケイシス...
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厚生労働省提供の「モデル就業規則」について

厚生労働省では、定期的に「モデル就業規則」が改訂されており、今月、一部が改訂されました。 常時10人以上の従業員を使用する使用者は、労働基準法(昭和22年法律第49号)第89条の規定により、就業規則を作成し、所轄の労働基準監督署長に届け出な...
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個人情報保護委員会の連名報告についてのご報告

㈱エムケイシステムの「社労夢」製品へのサイバー攻撃の関連事項となります。 現時点ではデータ漏洩や個人情報の流出の事実については確認されていませんが、本件による情報流出の恐れの可能性を鑑み、社会保険労務士事務所ならびに労働保険事務組合として個...
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「セキュリティ調査に関する報告書」のご案内

弊事務所が契約しております業務用クラウドアプリ「社労夢」につきまして、システム提供会社の㈱エムケイシステムより、「セキュリティ調査に関する報告書」が発表されました。 MyKomonの顧問先様専用ページ内「事務所からのお知らせ」内「【重要】社...
TOPICS

弊事務所利用の社労士業務システムの障害について

先週、6月5日(月)より、弊事務所が契約しております業務用クラウドアプリ「社労夢」が、第三者からの不正アクセスにより、稼働出来なくなっております。 「社労夢」を利用しての社会保険・労働保険の電子申請手続き、給与計算業務等が出来なくなっており...
労働保険

令和5年高年齢者・障害者雇用状況報告の提出について

事業主は、毎年6月1日現在の「高年齢者の雇用に関する状況(高年齢者雇用状況等報告)」及び「障害者の雇用に関する状況(障害者雇用状況報告)」を厚生労働大臣に報告(提出は事業所所在地管轄のハローワーク)することが法律で義務付けられております。 ...
人事労務

新型コロナウイルス感染症の5類感染症移行後の対応について

厚生労働省・総務省 テレワーク総合ポータルサイトより 厚生労働省より、新型コロナウイルス感染症の5類感染症移行後の対応についてのガイドラインが公開されています。 個人や事業者が自主的に判断して実施する際は、以下の内容について参考にして下さい...
人事労務

障害者の法定雇用率が引き上げられます

著作者:pch.vector/出典:Freepik 障害に関係なく、希望や能力に応じて、誰もが職業を通じた社会参加のできる「共生社会」実現の理念の下、全ての事業主に、法定雇用率以上の割合で障害者を雇用する義務があります。 従業員が一定数以上...
未分類

令和5年度の労働保険年度更新申告

厚生労働省で「令和5年版の労働保険年度更新申告書の書き方」が公開されています。 労働保険申告とは、過去1年間(4月~翌3月)の人件費を算出し、保険料を確定するとともに、翌年の分を概算保険料として納入する手続きです。 令和4年度分に関しては年...
助成金

12月以降の雇用調整助成金の特例措置等について

現在の雇用調整助成金の特例措置については、暫定で11月までとされていましたが、10月18日に厚生労働省より発表があり、来年(令和4年)3月まで延長となりました。 ただし、現在の助成内容は令和3年12月までとされており、助成率や条件等が変更に...
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