労働保険

人事労務

雇用保険の失業等給付の受給資格を得るための「被保険者期間」の算入方法が変わりました。

画像をクリックすると、厚生労働省からのお知らせ(PDFファイル)がダウンロードできます。
人事労務

毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付について

毎月勤労統計調査に係る雇用保険、労災保険等の追加給付について、厚生労働省ホームページより対応が公開されています。 平成31年1月11日(金)に公表を行った毎月勤労統計調査において全数調査するとしていたところを一部抽出調査で行っていたことによ...
労働保険

労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則の一部を改正する省令案

厚生労働省 労働基準局より、 「労働保険の保険料の徴収等に関する法律施行規則及び厚生労働省関係石綿による健康被害の救済に関する法律施行規則の一部を改正する省令案要綱」について労働政策審議会から妥当との答申がありました。 ここでは「厚生労働省...
人事労務

平成29年の東京都内の労働災害の発生状況

東京労働局が、平成29年の東京都内の労働災害の発生状況を公表しました。 死亡災害、死傷災害ともに、平成28年と比較して増加する結果となっています。 東京労働局 (資料・解説)東京都内の労働災害が増加~平成29年労働災害発生状況(確定値)~
マイナンバー制度

雇用保険手続におけるマイナンバーの確認について

厚生労働省より「雇用保険手続の際には必ずマイナンバーの届出をお願いします」というお知らせ文書が出ています。 平成30年5月以降、マイナンバーが必要な届出等(※)にマイナンバーの記載・添付がない場合には、返戻しますので、記載・添付の上、再提出...
人事労務

東京都の最低賃金は10月1日変更されます

厚生労働省より、最低賃金の変更が改定されるお知らせが来ています。 最低賃金には、「地域別最低賃金」と「特定(産業別)最低賃金」の2種類があります。あなたの働いている事業場の産業が「特定(産業別)最低賃金」の対象である場合は、「特定(産業別)...
人事労務

育児・介護休業法が10月1日に改正されます

厚生労働省より、10月1日に改正される育児・介護休業法のお知らせが配布されています。 今回の改正ポイントは、労働者の子が保育所に入れない場合など、2歳まで育児休業が取得可能になるというものです。 改正内容1…子が1歳6か月に達する時点で、次...
人事労務

改正育児・介護休業法が2017年10月1日から施行されます。

厚生労働省より、育児休業休暇の延長等を盛り込んだ改正育児・介護休業法が今年の10月より施行されます。 現在、育児休業休暇は最長1年6ヶ月までとなっていますが、「1年6ヶ月以降も、保育園等に入れない等の場合」に2年まで、育児休業休暇の再延長の...
人事労務

雇用保険料引き下げ予定について

厚生労働省は、平成29年度「雇用保険料率」を引き下げるための法律案を国会に提出しました。 平成29年4月1日以降の失業等給付の雇⽤保険料率を労働者負担・事業主負担 ともに1/1,000ずつ引き下げるための法律案を、国会に提出しました。 仮に...
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労働時間の適正把握のために講ずべき措置の新ガイドライン

厚生労働省は1月20日に「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に 関するガイドライン」を新たに策定し公表しました。 (厚生労働省ホームページより) 労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン(pdf) ...
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