人事労務 改正育児・介護休業法が2017年10月1日から施行されます。
厚生労働省より、育児休業休暇の延長等を盛り込んだ改正育児・介護休業法が今年の10月より施行されます。現在、育児休業休暇は最長１年６ヶ月までとなっていますが、「１年６ヶ月以降も、保育園等に入れない等の場合」に２年まで、育児休業休暇の再延長の申...
労働保険
人事労務 人事労務 雇用保険料引き下げ予定について
厚生労働省は、平成29年度「雇用保険料率」を引き下げるための法律案を国会に提出しました。平成29年４月１日以降の失業等給付の雇⽤保険料率を労働者負担・事業主負担ともに1/1,000ずつ引き下げるための法律案を、国会に提出しました。仮に、法律...
人事労務 労働時間の適正把握のために講ずべき措置の新ガイドライン
厚生労働省は1月20日に「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」を新たに策定し公表しました。（厚生労働省ホームページより）労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン(pdf)参考：厚...
人事労務 募集要項等の固定残業代の表示について（厚生労働省）
厚生労働省・労働基準監督署より、求人・募集に関する表示の際には「固定残業代」について適切な表示をするよう、改めてお知らせが出されています。長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表します（労働基準局）労働基準局での「長時間労働が疑...
人事労務 厚生労働省「ストレスチェック制度導入ガイド」の提供
厚生労働省では、平成27年12月より施行される改正労働安全衛生法に基づいたストレスチェック制度が事業者にて円滑に導入できるよう、ストレスチェックの受検、ストレスチェックの結果出力、集団分析等が出来るプログラム「厚生労働省版ストレスチェック実...
人事労務 各都道府県の平成27年度地域別最低賃金額
厚生労働省より、各都道府県の平成27年度地域別最低賃金額と施行日が公開されています。最低賃金額の発行日は、各都道府県によって異なります。 括弧書きは、平成26年度地域別最低賃金 厚生労働省 平成27年度地域別最低賃金改定状況必ずチェック！...
労働保険 ストレスチェック制度にについて
平成26年6月に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を事業者へ義務づける制度が創設され、平成27年12月より施行されることになっています。これにより、従業員が50人以上の事業場については、ス...
マイナンバー制度 マイナンバー（雇用保険関係）資料について
厚生労働省では、雇用保険制度に関わるマイナンバーの取り扱いについての資料を公開しています。厚生労働省 事業主の皆さまへ「雇用保険の届出にはマイナンバーの記載が必要となります」（リーフレット・pdf）リーフレット内、雇用保険業務については以下...
人事労務 マイナンバー（社会保障・税番号制度）について(6/30更新分）
国税庁のホームページでは、マイナンバー制度についての概要・ポイントをわかりやすく解説したPDFファイルを提供しています。随時更新されており、最新の更新は6/30日となっております。上記の資料 「社会保障・税番号制度の早わかり」（国税庁内・P...
健康保険 マイナンバーについて
平成27年10月より、マイナンバー制度（社会保障・税番号制度）が始まります。 政府広報オンライン マイナンバーについて内閣官房 マイナンバー特集ページ画像の資料「番号制度の概要」（PDF）